Als Manager People & Culture til je het HR-beleid naar een hoger niveau binnen een innovatieve en snelgroeiende organisatie in de energiesector. Je geeft zelfstandig richting aan de HR-strategie, professionaliseert processen en bouwt een sterk People & Culture-team op. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directie en draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Het bedrijf kenmerkt zich door een ondernemende mentaliteit, korte communicatielijnen en een informele werksfeer.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen, implementeren en bewaken van een toekomstgerichte HR- en People & Culture-strategie
- Verder professionaliseren en optimaliseren van HR-processen, beleid en werkwijzen
- Opbouwen en ontwikkelen van een professioneel en toekomstbestendig People & Culture-team
- Adviseren en coachen van de directie en het managementteam op het gebied van leiderschap en organisatieontwikkeling
- Initiëren en begeleiden van cultuurverandering en organisatiegroei
- Stimuleren van medewerkersontwikkeling, samenwerking, performance en werkgeluk
- Creëren van structuur en een stevige HR-basis die aansluit bij de groeiambities
- Verbinden van medewerkers, management en organisatiedoelstellingen
Wat we van je vragen
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in het HR-vakgebied, waarvan minstens 3 jaar in een strategische rol
- Aantoonbare ervaring met organisatiegroei, cultuurverandering en veranderprocessen
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van modern en toekomstgericht HR-beleid
- Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden
- Een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding
- Het vermogen om op directie- en managementniveau te adviseren en draagvlak te creëren
Wat we bieden
- Een salaris tot € 6.200 bruto per maand
- Een strategische en verantwoordelijke HR-managementfunctie
- Veel ruimte om zelfstandig het HR-beleid en de organisatieontwikkeling vorm te geven
- De mogelijkheid om een People & Culture-team verder op te bouwen
- Een ondernemende en informele werkomgeving met betrokken collega's
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en professionele groei
- Een functie waarin je zichtbaar impact maakt op medewerkers, cultuur en organisatiegroei
- Een werkomgeving waarin innovatie en de energietransitie centraal staan
Interesse? Zo werkt het
Laat je gegevens achter via 'Solliciteer of vind je match'. We nemen contact met je op, bespreken deze functie (en eventueel andere opties) en regelen samen de volgende stap. Vrijblijvend.